Trocista Convidado: Ailton Soares

Hoje na coluna, Ailton Soares. Veio nos falar sobre entrevista de emprego.

Se tem alguma coisa que eu odeio e não me dou bem é entrevista de emprego, mais ainda, a dinâmica de grupo. Nessas dinâmicas de grupo só tem mentirosos, e de alta qualidade. Os currículos e perfis dos candidatos são tão bons, que se juntassem todos esses mentirosos, formariam uma empresa bem melhor da que eles pretendem entrar e chegaria fácil entre as 100 melhores empresas para se trabalhar. Cada um conta uma vantagem, bem mais mentirosa que a o do outro, é impressionante!

Tudo começa na apresentação, onde a entrevistadora, aparentemente muito filho da puta simpática (sempre é uma mulher entre 28 á 40 anos, solteira, mal comida, mas se acha uma mulher independente e profissionalmente estável, as vezes sai com alguém da empresa) e faz perguntas com o objetivo de fazer você humilhar seu companheiro cada vez mais. Eu paro e penso! Qual o real objetivo de uma entrevista, conhecer melhor o candidato? Ou fazer um mentir mais que o outro?

A primeira pergunta é sempre essa: “Fale sobre você mesmo”. Pronto! Aí começa a avalanche de mentiras, todos querem demonstrar que são ótimos rapazes e boas damas.  Falam que são estudantes, seus maiores hobbys são estudar, praticar esportes saudáveis, ouvir boas músicas, ir ao teatro, enquanto na verdade todos ali são phd´s em vadiagem. Tem no mínimo 2 dp´s na faculdade, já estão quase repetindo por falta nas matéria de sexta-feira, não estudam porra nenhuma, e quando estudam é no dia da prova. Seus maiores hobbys na verdade são: passar o dia fuçando no orkut alheio, jogando play2, msn e quando praticam esporte, no máximo é futebol  acompanhado de rodadas e mais rodadas de cerveja (o que é um ótimo hobby pra mim). Dizem que ouvem boas músicas, mas se ligarem os mp3’s dos ditos cujo, você encontrará aberrações que variam desde SPC (Só Pra Contrariar) até MC Creu, em todas as velocidades possíveis! Falam que vão ao teatro (essa é foda), nunca foram ao teatro (se foram, não lembram), falam isso pra transparecerem candidatos cultos, na verdade os lugares que mais frequentam são os butecos em frente a faculdade, baladinhas open bar, puteiro, caso for uma mulher, troque puteiro por cabeleireiro e elas não praticam esportes, quer dizer, até pratica né hehehe.

A segunda pergunta é sempre essa:  “Cite seus pontos negativos/defeitos?”. Neste exato momento eu fico muito puto, ali ninguém tem defeito! Seus maiores defeitos são sempre “defeitos bons”:  perfeccionista, exigente, persistente de mais, muito auto-crítico e etc. Ahh porque ninguém fala os reais defeitos ? : “Sabe eu  tenho problema em me atrasar um pouquinho”, “Eu gosto de dar uma dormidinha no banheiro depois do almoço”, “Entro na internet em horário de serviço, mas eu fica dando Alt + Tab, pro chefe não ver”,  “Quando ninguém ta olhando, eu vejo site pornô”. É melhor que te contratem sabendo quem você é, ao invés de te contratarem pensando ser outra pessoa.

Depois desses pontos negativos, eu preciso dizer quais as melhores qualidades que esses mentirosos dizem? Acho que não né? Seria muita mentira para  um texto só.

Existe uma outra pergunta muito foda: O que o levou a enviar o seu currículo a esta empresa? Você pode falar vários motivos, falar palavras bonitas, puxar um puta saco da empresa, mas na verdade só existem dois motivos: 1° Vocês está desempregado. 2° Essa empresa paga melhor do que seu atual emprego. O resto é MENTIRA!

Então deixo minhas palavras aos queridos departamentos de seleção de pessoal de todas as empresas: “Vão tomar no cu!”.  Pois só contratam mentirosos(as) e bonitinhos(as). Cambada de fiadaputa!

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Postado por: Trocistas

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