Introdução

Ter um relacionamento amoroso é como trabalhar, em ambos os casos você faz algo que não quer em troca de um beneficio (Obs.1 trabalho = salário; namoro = sexo).

Na maioria das relações a mulher é a empresa. O homem o empregado. O homem no máximo vai chegar a gerencia que aquele típico cargo de quem acha que manda, mas na hora de tomar uma decisão importante não tem nenhuma autonomia. Nunca chegará a ser patrão e como todo empregado ele tem a expectativa de ter uma foto num porta retrato como empregado do mês.

Nos dois casos é bom ter experiências comprovadas e diferenciais que aumentam seu currículo e suas chances. (trabalho = cursos, falar outras línguas. Namoro = Carro, emprego, músculos, bom humor, bem dotado, pegada – para mulheres peitão, bundão e fazer um bom boquete).

As mulheres não confiam em homens que nunca namoraram assim como os departamentos de R.H. das empresas não confiam em pessoas que nunca trabalharam.

Ambos têm uma forte influencia do Q.I. (quem indica) amigos, conhecidos etc. As redes sociais são os grandes classificados pra quem não tem Q.I. Existem serviços nainternet agências de R.H. e agências de namoros. E nos classificados dos jornais você pode encontrar várias profissionais liberais (prostitutas).

Fazer bicos por fora pode ser visto como motivo de demissão por justa causa.

Para conseguir entrar em um relacionamento você tem que maquiar a verdade (mentir) tanto quanto para conseguir um emprego.

Fase de Flerte, Ficar ou Fincar

Quando você acaba de entrar na relação ou é empregado tem um período de experiência. Para ver se você consegue dar conta do serviço, ou se acaba desistindo e ver que aquilo não te satisfaz e caso ambos não se dê bem pode ser desfeita a relação sem maiores danos, já que era apenas um teste. (nessa fase você pode descobrir os defeitos superficiais do outro: tem bafo, beija mal, ruim de cama).

Namoro

Acaba o período de experiência, você é efetivado e existe um aumento tanto de salário, quanto de privilégios e responsabilidades. Depois dessa fase a rescisão de contrato é mais difícil (começa o namoro, há a troca de alianças de compromisso), pois ambos têm um contrato.

Após um bom tempo você se esforça muito para cumprir as metas da empresa, conhece toda a sua história, tem um bom relacionamento com todos os departamentos (partes intimas). E a empresa sempre te promete que logo você pode conseguir uma promoção (melhorias sexuais: posições, fantasias, fetiches. Anel de couro).

O trabalho/namoro consome o tempo da sua vida social e você está empolgado e nem percebe que acabou deixando passar alguns eventos com amigos como o futebol no final de semana ou um churrasco, para ir a treinamentos promovidos pela empresa, pois deseja melhorar seu desempenho e não dar desconfiança. Para que outro não roube sua vaga (um novo talento), ou um antigo empregado roube seu lugar. A empresa quer te segurar, porque vê em você  um grande potencial de crescimento e ela está vendo que todas as amigas estão se casando, ela está ficando pra tia e deixar você escapar agora seria burrice.

Casamento

Você deseja ser demitido começa a ficar mais preguiçoso durante o “trabalho”e não satisfaz mais tanto assim as expectativas da empresa. A empresa, para te incentivar, te promete um aumento (mulheres compram lingeries, estimulam a fantasia sexual do parceiro, para melhorar a relação). Mesmo que você esteja sendo espionado por outras empresas e esteja flertando com tais, você ainda tem um compromisso.

Entretanto você acaba não saindo, pois conhece a empresa de cabo a rabo, sabe todo o processo de produção, seria um problema começar tudo de novo, você já está meio defasado em termos de concorrência com outros mais jovens no mercado. Já que as empresas exigem cada vez mais dos empregados: flexibilidade, dinamismo, inovações (swing, ménage) e serem pró-ativos. Porém você já está quase na fase de aposentadoria e precisa de estímulos (viagra). A sua atual empresa e você já construíram vários projetos juntos (filhos) você quer acompanhar o crescimento desses projetos.

Separação/Demissão

Alguns empregados resolvem pedir demissão e encarar o mercado de trabalho ou algumas empresas acabam dando o pé na bunda de alguns empregados, pois se cansaram de seus comportamentos relapsos e de algumas merdas feitas. Em vários casos o processo de separação entre empresa e empregado não acaba sendo muito amigável, sendo necessário que as partes entrem na justiça com seus advogados.

A separação/divórcio é um dos únicos casos que não seguem o modelo da vida real, pois geralmente os empregados ganham as causas contra as empresas. Entretanto na relação matrimônios as empresas (mulheres) acabam levando a melhor, ganhando direito de continuar com os projetos (filhos) e os empregados tem que pagar uma indenização as empresas, ou como preferir pensão alimentícia.

@lipecollareda